Бренд-менеджер

Lunacy — это не просто девайсы, это настоящая магия игрового мира от Славы Бустера.

Ты мечтаешь быть человеком между брендом и кумиром аудитории, пишешь лаконичные сообщения, умеешь быть внимательным к деталям, заряжен на результат и готов вырасти из джуна в настоящего эксперта по инфлюенс-маркетингу? Тогда тебе к нам!

Мы ищем джун бренд-менеджера, который мечтает начать карьеру в маркетинге, работать с известными инфлюенсерами и игровыми брендами, меняющие индустрию!

• общаться с блогерами и инфлюенсерами от лица бренда, строить теплые отношения;
• организовывать отправку девайсов — аккуратно, в срок и с заботой;
• контролировать выход постов: напоминать дипломатично, проверять публикации, собирать ссылки, чтобы ничего не потеряли;
• вести таблички с итогами, отмечать охваты и помогать делать правильные выводы из цифр;
• ассистировать по разным задачам внутри маркетинга — пробовать новые направления и прокачиваться в профессии.

• только начинаешь путь в маркетинге — опыт не обязателен, но энтузиазм обязателен!
• умеешь грамотно, дружелюбно и деликатно вести переписки, отправляешь ссылку с информацией так, что инфлюенсеру всегда понятно;
• не теряешься в многозадачности, вовремя всё фиксируешь и самостоятельно рассчитываешь тайминги;
• любишь цифры, не боишься гугл-доки, умеешь ресерчить, анализировать и раскладывать инфу по полочкам;
• искренне интересуешься геймингом, киберспортом, а всех трендовых инфлюенсеров знаешь на ты.

Будет огромным плюсом, если у тебя был опыт в инфлюенсе!

• заработную плату обсудим тет-а-тет, будем отталкиваться от твоих пожеланий и скиллов;
• всё по ТК РФ и 100% оплата больничных и отпусков;
• график работы — гибкий, главное — результат, а не часы;
• у нас не только работа, но и экстрамощная движуха: выезды за границу, вечеринки, корпоративы не хуже TwitchCon, те самые тимбилдинги от “ого!” до “ничоси”, детские дни и все известные праздники;
• поможем прокачаться: частично оплачиваем курсы и учёбу, если горишь и хочешь новое;
• минимум бумажек, максимум проактивности — у нас любят, когда ты сам предлагаешь и делаешь;
• твое мнение, идеи и предложения для нас важны и влияют на процессы;
• хочешь расти — приветствуем развитие в других направлениях внутри компании.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи свою любимую игру!